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妥協して転職したらそのキャリアはろくなもんじゃないです😅
自分の上司は全員数十日単位で溜めがちの方が多かったですが、全員緩い働き方、そんな切羽詰まってないし、非定型業務も手伝わない、そのくせ休まない。切迫して猫の手も借りたいくらいなら分かりますが、あんなダラダラ役割放棄してるならホント直ぐ休んで欲しい。下が休みづらいから迷惑極まりない。
管理職から管理職候補での転職って妥協になるのでしょうか? 先方も様子を見たうえでの判断をしたいのかな?と思ったのですが、ホントのところが知りたいです
管理職候補から管理職になれる確率って実は結構低いですよ。それでも良ければどうぞ。
管理職からヒラになっても、提示年収が変わらないオファーをいただきましたが、なにか裏があると思った方がよいのでしょう😅?
違う会社だからでしょ。給与水準違うんだし当たり前です。
妥協して転職したらそのキャリアはろくなもんじゃないです😅
自分の上司は全員数十日単位で溜めがちの方が多かったですが、
全員緩い働き方、そんな切羽詰まってないし、非定型業務も手伝わない、そのくせ休まない。
切迫して猫の手も借りたいくらいなら分かりますが、あんなダラダラ役割放棄してるならホント直ぐ休んで欲しい。下が休みづらいから迷惑極まりない。
管理職から管理職候補での転職って妥協になるのでしょうか? 先方も様子を見たうえでの判断をしたいのかな?と思ったのですが、ホントのところが知りたいです
管理職候補から管理職になれる確率って実は結構低いですよ。それでも良ければどうぞ。
管理職からヒラになっても、提示年収が変わらないオファーをいただきましたが、なにか裏があると思った方がよいのでしょう😅?
違う会社だからでしょ。給与水準違うんだし当たり前です。